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Gamificación: de la frustración a la diversión

Resumen
 
Formación generalmente suelen ser aburridas y juegos divertido. ¿Cómo es posible usar mecánicas de juegos y hacer entrenamientos divertidos y eficaces? En este artículo discordamos sobre cuestiones básicas que deben tenerse en cuenta en la construcción de juegos. 

Los juegos se pueden clasificar en Entretenimiento, Gamificación y Serious Game. Entretenimiento se refiere sólo a la diversión; La clasificación tiene por objeto aplicar elementos de juego para obtener beneficios de juegos en problemas que no son originalmente juegos. Serious Game es la aplicación de elementos mecánicos de juegos para la transmisión de conocimiento. 
Independiente de la categoría de…
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¿Qué son los métodos ágiles?  
Mucho se habla en el mercado actualmente sobre "métodos ágiles", así que ésta es una pregunta común. 
Los métodos ágiles pueden definirse como prácticas de gestión de proyectos que incentivan la inspección y adaptación frecuente al ambiente mediante la colaboración con clientes y equipos auto manejables para proporcionar entregas de valor para el cliente y para el negocio en ciclos cortos. 

Ah!! ¡Métodos ágiles son Scrum y Kanban!
La mayoría de la gente tiene contacto con los métodos ágiles por Kanban o Scrum, ya que son las prácticas…
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Resultado de la Gamificación en entrenamientos

Con los juegos va aprender más

Un estudio realizado por los EE.UU. Aprender Magazine compararon los resultados de los estudiantes que fueron entrenados con juegos (azul) y estudiantes formados de una manera convencional (rojo). Se observó que los resultados en las pruebas de evaluación de contenido muestran que los alumnos entrenados con juegos (azul) presentaron puntuar un 400% más que los alumnos que tuvieron entrenamientos convencionales (rojo). 

Fuente: eLearnmag.acm.org

Aquí en ScrumGame eso pasa todos los días. Observamos a nuestros alumnos divirtiéndose…
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Alcanzando la auto eficacia

¿Usted está listo para alcanzar su "auto eficacia"? Aquí trataremos de algo fundamental. Hablamos sobre la necesidad constante de la realización de un movimiento hacia dentro, individual, liberador, que permita promover profundos cambios internos en nuestros modelos mentales, en nuestros paradigmas. ¿porque el desarrollo personal es tan importante, ya que la lectura de este capítulo?
 
Para llevar usted debe sentirse cómodo en su propia piel. Todo líder extraordinario es, en primer lugar, un extraordinario ser humano no has nacido extraordinaria:  convierte así. El desarrollo personal pavimenta el despertar de un líder excepcional.
 
La mayoría…
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